为进一步加强校企合作，拓宽学生的就业渠道，提升就业质量，杭州新东方烹饪学校近期积极组织了一系列企业宣讲活动。

 

11月9日，老头儿油爆虾的负责人黄经理率先走进校园，11月11日，东大方餐饮的负责人孟总也随后到访，为学子们带来了精彩的宣讲和宝贵的就业规划建议。这不仅是杭州新东方“校企合作、产教融合”教学模式的又一有力证明，更为学生们未来的职业生涯奠定了坚实的基础。

宣讲会上，黄经理和孟总分别代表各自的企业，向同学们详细介绍了企业的背景、文化、发展方向以及福利待遇、职业晋升路径等关键信息。她们用生动的语言和丰富的案例，将企业的运营模式和职业发展的可能性生动地展现在同学们面前，激发了大家对未来职业生涯的无限憧憬。

黄经理提到，老头儿油爆虾始终坚持用新鲜食材和专业烹饪手法，只为给顾客带来满意的美食体验。同时，企业也非常注重顾客的全流程体验，致力于为顾客带来情绪价值。因此，老头儿油爆虾在餐饮市场上赢得了良好的口碑，连续6年入选大众点评必吃榜，被誉为新杭帮菜名店，其中老头儿干炸带鱼更是荣获“杭帮菜名菜”称号。

同时，企业清晰的成长路线，也让不少同学心动，从员工到领班、主管、副理/副厨师长，再到经理/厨师长（事业合伙人），最后成为区域经理/区域总厨（事业合伙人）。在这里，每一位员工都能找到适合自己的发展路径，实现自我价值与梦想。

 

孟总在宣讲中特别强调了东大方餐饮对烹饪人才的渴求与重视。她提到，东大方餐饮作为一家拥有70余家直营店、近3000名员工的特色餐饮企业，始终坚持“传统匠心，专作苏杭味”的使命，用心做好每一道菜，提供恰到好处的服务。

在这里，每一位员工都能感受到家庭的温暖，实现自我价值与梦想。同时，公司也始终坚持“双手改变命运，智慧创造财富”的员工成长理念，为有志于烹饪事业的年轻人提供了广阔的成长空间与无限的发展机遇。

 

两次宣讲结束均进行了紧张而有序的现场面试。同学们带着对未来的憧憬与期待，纷纷走上台前展示自己的专业技能和综合素质。他们深知，这次面试不仅是对自己学习成果的检验，更是实现职业梦想的重要一步。

 

此次宣讲和招聘活动的成功举办，不仅为杭州新东方的学生和企业之间搭建了一座沟通的桥梁，也为毕业生实现高质量就业提供了重要的渠道。