面试也需要不断实践，很少有人可以在前面次面试的时候就表现优异，哪怕你觉得自己已经做好了“充分准备”，你也可能被一些“突然的变化”弄得措手不及。

杭州新东方职业学校创就业负责人为金典总厨2004、2005班的学子们举行了岗前模拟面试，旨在帮助同学们突破面试难关，锻炼他们的表达能力和现场应变能力，真切感受职场面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和技能等要求。

本次模拟面试采取单独面试的形式，通过模拟面试，大家相互学习和交流，从而发现自己在面试时可能出现的一些问题，以便提前改正。

面试开始，同学们精神饱满，展现出新时期职校生朝气蓬勃的精神面貌。老师严格根据面试的过程来让学生自我介绍，提问关于企业会提到的问题，比如：专业技能，职业素养，在校的一些情况等等。

面试结束后，具有多年管理经验、就业指导经验的面试官在现场为同学们分析其面试表现，对同学们的疑问进行了耐心细致地解答，还为学子们讲解企业的招聘需求、对应聘者的要求以及面试时的注意事项，建议同学们尽早做好职业规划。

通过举办本次岗前模拟面试演练，让更多即将毕业的学子身临其境、现场感受招聘面试过程，更加切合企业招聘的用人需求，进而提高我校毕业学子就业、创业的能力，提高学生的应聘能力和社会竞争力。为学生走出校园、走向社会、走进企业单位打好了基础，实现赢在就业之路的起跑线上。